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第八节 巧妙地示意老板给你加薪（第1页）

第八节巧妙地示意老板给你加薪

对于大多数上班族来说，升职加薪尽管不是惟一目的，却是一个至关重要的目的。为了达到这一目的，有时候也不必总是消极等待，而可以采取向老板提出要求的方法。可是，自己主动要求升职加薪，对于每个人来说几乎都是一种极度尴尬与紧张的事，并不是轻而易举能做到的。有过这类经验的人，在开口前都有这样的体会：担心被拒绝。

不知自己怎样开口，又想猜测老板会怎么说。

如果老板采取刻意挑剔的举动，怎么办?

这三种心理负担使所有有意要求升职加薪的人望而止步。试问，在要求升职加薪的时候，有没有一种既能减轻心理负担又能达到目的的方法存在?这是一个难以贸然作出回答的问题。因为要求升职加薪者的心理负担的大小以及获取这种机会的可能性的高低，取决于多种因素。比如，老板的性格，企业营运状况，企业的薪资结构，要求升迁者的资历、年纪、工作表现等等。这些因素都是决定升职加薪的主客观条件，不仅十分繁多，而且非常复杂。

尽管如此，人们还是应当想方设法要求升职和加薪为好。善于向老板提出这种要求，也是一个重要的技巧。下面介绍几种常见的要求升职加薪的方法，其实我们非常希望你能根据自己公司的情况，采取独特的方法。

一、辞职不干法

许多专家对这种方法的效能通常都给予积极的评价。这种方法最适合薪资结构不够明确的中小型私人企业或外资企业的员工采用。但是，采用这种方法的人必须具备一定的条件才能达到目的，发挥出该方法的效用。假如你是一位工作表现杰出的员工，且你的能力老板有所见识，你在公司的地位或作用举足轻重，采取这种方法将可能让你顺利获取成功，但是恐怕只能成功一次，下不为例。因为用多了这种伎俩，当老板洞察之后，他会觉得你在要挟他，他是不会再买你的账了。

倘若你是一直表现平庸的员工，则不要轻易尝试这种方法，因为老板巴不得你走，既然你自己提了出来，他正好利用这个机会把你淘汰掉，他还会说这是充分尊重你的个人意愿，让你哑巴吃黄连，有苦说不出。只有当你拥有另一份待遇更高的工作机会时，才可使用这一种威胁手段。

二、趁热打铁法

所谓趁热打铁法，就是在最有利于升职加薪的时候提出要求。比如：你刚刚完成了一项艰巨的任务，刚刚突破了某种推销“瓶颈”，刚刚引进了某种足以令公司节省大量开支的生产方法或生产工序等等，此时你就可以巧妙委婉地提醒老板注意你所取得的成绩，这样他会留下较深的印象。这时你若以开玩笑的口吻、认真的态度提出升职加薪的要求时，他便很难拒绝了。“机不可失，失不再来”，趁热打铁抓住机会是个有效的方法。

三、尽情表功法

假如你的工作表现在整个单位内算得上是中等水平，且并不拥有其他工作机会，此时，运用“尽情表功法”或许最为适当。

在运用这种方法前，你应先将过去一段时期内你所做成的最有意义和最不寻常的工作成绩开列一张清单，然后便正式谒见老板，非常诚恳地提出你的要求。和老板面谈的时候，你可以按照清单的次序指出和叙述你一系列的优异工作表现、给公司带来的巨大利益，促使他作出良好而有效的评价。只要他没有消极性的评价，则你接下去所提出的升职加薪的要求便有可能获得接纳。

4、狮子开口法

基本上讲这种方法可以和上面任何一种方法合并起来使用。

所谓狮子开口法，就是当你在要求升职加薪的时候，可以把价码开得比实际想要获得的高一些，这更有助于你实现自己的真正目的。

西方有句谚语说：“当你只想获得一株树木的时候，不妨先要求整个森林。”如果你只希望获得20％加薪，不妨提出40％的要求。这样，在老板还价之后，你仍可以实现自己的愿望。

在运用这种方法时，有一点一定要注意，就是不可太贪心，口不要开得太大。如果你把自己的狮子口开得太大的话，老板一定会把你视为贪得无厌的狂徒，至于加薪，你恐怕就不用再想了。

此外，为了使自己能在不卑不亢的态度下顺利获得升职加薪，在提出这种意向之前，最好先坦诚地问问自己：“我是否真的值得加薪?”假如答案是肯定的，你再寻求合适的方法去实现你的愿望。假如你连自己都不能肯定的话，你将很难说服你的老板接受你提出的要求。

五、最后一招

在公司中，你是一个循规蹈矩、遵守纪律的人，与同事也保持着良好的关系，从来没有顶撞过老板，而且在工作上也做出了出色的成绩。总之，你是一个无可指责、近乎完美的人。可是，无论你怎样完美、如何出色，老板就是不给你晋升的机会，在加薪时你的加幅也比同事低，老板似乎有意和你过不去。这种情况并不少见，在现实中，其发生的几率还是很大的。一旦这种情况发生在你的身上，只能说明你命运不好，成了一个倒霉者。此时，你即便自怨自艾，或者呼天喊地，恐怕也无际于事。你或许应该采取更为积极的做法，如果你使出浑身解数拼命表现自己，争取机会，还没有任何结果，那么，你就不必再折磨自己了。应该迅速作出决断，提出辞职，另谋出路，这也就是教给你的最后一招。其实也是一个不得已而为之的办法。

常言道：此处不留爷，自有留爷处。只要你有卓越的才能和优秀的品质，不愁找不到更好的工作。虽然这是不得已而为之，但总比在原公司受窝囊气强。仔细想想，人的一辈子挺不容易的，应当善待自己，不要跟自己过不去。既然从别人那里得不到善待，就只有自己给自己提供机会了，既然与原公司无缘，就不必强求。人生一世，不妨豁达一些，抱着坦然的态度来面对现实，不必把自己推进深潭而不能自拔。

“良禽择木而栖，贤臣择主而侍”，作为一个有头脑的人，既有选择的自由，也有选择的必要，命运应掌握在自己手里，不能在一棵树上吊死，也不能一条道跑到黑。老百姓常说“树挪死，人挪活”，这是很有道理的。

假如你在公司中无论怎样表现都无法得到老板赏识，那么，你就必须选择?生”的道路。现在凡事都讲究双向选择，大可不必赖在一个地方，那是一种“小农”意识，没有什么好处。现代社会是一个充满活力与自由的社会，可以选择的机会很多，那么多公司，不相信一个都没有适合你的，能让你充分发挥才能的地方。要对自己有信心，有能力早晚会显示出来。你到别的公司后，可能会给自己提供一个更好的环境，和更广阔的天地，不妨潇洒“走”一回!