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第二十一章 改 革（第1页）

第二十一章改革

总体特征

这一时期是积极“改革”的时候。可能是有一个职位在你之下的人跟你对抗，又或者是和你生命背道而驰的一些情况在阻碍你去达成目标。不要寄希望于妥协或问题自己消除，你必须要认清这些障碍，秉公而行，进行改革，才能把它们消除。你不能解释出问题的存在，不能理会它，亦不能避开它，在它对你造成更深远的伤害前，一定要彻底地进行改革。

在处理社交和政治事务时，需要完全符合既定的规章制度。一个没有原则的环境无法给人提供成长的空间。如果你是领导人，便要主动遵循规章制度，通过合理、及时的惩罚去重建秩序；如果你是其中一员的话，现在是时候支持那些可以进行改革的贤人。

此时你应该去检讨自己的性格，模棱两可的、含糊的原则当然会令你的生命失去方向和意义。你要清楚自己想要什么，知道什么能让自己有更好的提升，知道什么会令你和其他人保持和谐的关系，这些都是你为人处世的原则和宗旨。制造你内心的不协调的都是需要克服的障碍。在克服它们时，你要坚定、温和、清晰，不要感情用事，唯有如此，才可以“改革”你的自我和环境。

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●阶段一

1．阶段特征

犯错是人生的必经阶段，面对错误，人常常给自己绑上枷锁，当自己遇到同类事情，枷锁就会传来疼痛，令自己不敢再犯。虽然只是小小的错误，但有这样的心态，对自己的发展大有益处。

2．历史故事

知错就改，时时自省

朱元璋，字国瑞。明朝开国皇帝。提起朱元璋的大名，可谓是无人不知无人不晓。很多人都知道朱元璋建立了大明王朝，也知道他治国严厉，屠戮功臣，但其实朱元璋也有自省的一面，其中最广为人知的故事，便是朱元璋错打菇太素了。

刑部侍郎菇太素是个文人，上奏章时往往骈四俪六，洋洋洒洒写出上万字。有一次，朱元璋实在怒不可遏，就在朝堂上杖责了菇太素。后来耐着性子又继续看奏章，发现菇太素所言十分在理，对于治理国家十分有用，于是反躬自省，连忙听取了菇太素的意见。

3．实现方法

①细心观察自己所做的事；②留心自己可能会出现的问题，时刻提醒自己；③懂得控制心态，不宜杞人忧天。

4．日省吾身

①你为什么会犯错呢？②这个决定是否会带来问题呢？③若出现问题，你会如何处理？④出现问题时，你会怎样对自己说？⑤会不会过分担心，害怕出错？⑥有什么需要留意的呢？⑦想要不出错，要留意什么细节呢？⑧有没有一个方法可以提醒自己呢？⑨犯错后会不会记录下来？⑩你最容易在什么地方出错？

●阶段二

1．阶段特征

面对不法的事，一味以仁慈应对，只会让不法之人更为猖狂。因此要对症下药，依法治人，才能得到显著的效果，根治问题。

2．历史故事

依法治国，对症下药

朱元璋出身贫苦，战胜残暴的元朝夺去皇位后，他痛定思痛，总结了前朝的经验教训，知道腐败是国家根基动摇的最大恶因。于是，朱元璋下决心整顿吏治。他首先想到的方法就是制定法律，从根本上消灭腐败滋生的土壤。正是在这种思想下，朱元璋亲自指导并制定了《大明律》，用严苛的刑罚来约束官员，这在明初也确实起到一定的作用。

3．实现方法

①建立一套合理的规整制度往往比依靠人情进行管理更加有效；②不容忍恶事出现，以正义合宜的方式将问题解决；③必要的时候，不能手软，要一次性根治问题。

4．日省吾身

①你是不是纵容了问题发生呢？②有不法的事出现时，应该怎样处理？

③公司里有没有一套健全的制度呢？④执法的人有没有徇私呢？⑤什么事使你不敢指控违规者？⑥有什么困难？⑦公司里有能够主持公道的人吗？⑧假如其中一个违规者是你的朋友，你会怎样做？⑨你有什么提议令公司的规章制度更加完善？

●阶段三

1．阶段特征

只要秉公执法，处理及时，就可令受罚之人不会因此心存不满。一套合理的制度，可以使人在工作中发挥更大的积极性。

2．历史故事

诛杀胡党，撤销丞相

胡惟庸案是明初四大案之一，牵连极广，虽然很多人被无辜牵连，但核心人物胡惟庸却是罪有应得。胡惟庸是明朝的开国功臣，1377年，在李善长的推荐下成为丞相。虽然深得朱元璋的宠爱，但胡惟庸也渐渐骄傲跋扈起来，做下许多不法之事，甚至结党营私，心怀异志。终于，忍无可忍的朱元璋下令彻查胡党，在众多铁一般的证据面前，胡惟庸只能承认罪行。

之后，朱元璋为了避免丞相权力过大威胁皇权，决定改良历史沿袭下来的制度，撤销了丞相一职，将事务交由六部管理，建立起来一套新的统治制度。

3．实现方法