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第103章 一树梨花压海棠已刪除细节（第3页）

为了承接这波流量，他已经启动了电商总监的人选招募，必须得从淘宝天猫这些平台找个p8级別的高手过来。

淘宝天猫的p8高手绝对称得上是打工人里的佼佼者了，年薪都是在一百多万，並且要配股的。

资深的p8高手年包都是在250万加上常规薪资。

李峻要做的短视频带货可是一盘大棋，这也是天鸿传媒成立以来的第一场大战，涉及到电商產业链的各个通道环节。

必须得有p8高手来把持细节才行。

平台的尽头是电商，是带货，每个mcn要想做大，都少不了这一环。

说到底，无论是怎么孵化网红达人，怎么去增长粉丝，最终目的都是为了完成商业变现。

而其中的最好方式就是去做电商。

所以李峻必须要找到一个资深的电商运营专家来把握这些电商项目，只要顺利，两个月就能成立个专门的电商子公司。

不过像这种级別的人才，基本上是不会在人才市场上流通的，更何况是涉及到淘宝天猫核心业务的p8高手。

沈知韵那边已经通过社招渠道找了半个月都没任何进展，眼看著四月份都过去一半了，还没个人选。

一般情况下，精英人才是不会閒置在家里的，通常需要经过多轮面试，合適后再走离职交接程序，两个月时间都算是快的了。

但李峻显然等不及了，直接下令让沈知韵去找猎头强行挖人。

杭城这边是电商之乡，当地的猎头公司专门盯著做电商產业链的人力业务。

一般情况这些高级人才要想跳槽换工作，是不会把自己的简歷大摇大摆掛在社招网站上，这样做太过於明显，容易被自家的公司hr发现。

所以在通常情况下，他们会把简歷委託给猎头公司，走隱私招募渠道。

这就是沈知韵迟迟没有找到p8高手的原因。

如果不著急的话，她完全可以通过自己的人力渠道去渗透，慢慢地拉人。

但要速度的话，就只能额外砸钱给猎头公司去帮忙招人。

杭城这边有不少的猎头都是淘宝天猫內部的骨干，甚至有些內部的hr会跟人合作在外边干猎头公司。

这条职场人力灰產利益链里，內部的hr自然可以从中获得利益。

像是沈知韵，她帮李峻从b站，各大互娱平台挖了这么多的人才，只要她想捞点钱，完全可以走猎头的渠道拿中介费。

她一个人多收二三十万完全没问题。

该说不说，只要肯砸钱，就没什么事是办不了的。

沈知韵这边刚联繫到猎头公司，把自己的要求发过去，那边马上就发来了三份推荐名单。

有了这份名单在，电商总监的事就有眉目了！

杭城，无忧传媒！

在去年，无忧传媒登上了国內十大直播公会公司第一，在今年三月份，他们终於决定全力押宝抖音。

並且在杭城成立的分公司，將大批的高管和职员空降到杭城，並启动了大范围的抖音人才孵化计划。

他们在全网搜罗优质网红，並且储备了大量资金，只要是有潜力的网红，不管是小网红还是素人，他们全都要！

然而，等到计划推行出去后，他们却惊讶地发现他们盯上的很多小网红，居然已经提前被一家公司给锁定了。

那就是天鸿传媒！

像是他们盯上的井川里予，庞欣然，居然早在半个月前就已经跟天鸿传媒签了约。

当看见李峻的天鸿传媒抢先一步在抖音赛道上深耕时，无忧传媒的老板有些坐不住了，看样子是必须得去蓉城一趟了！

苏城，大禹传媒公司！

会议室內，峰老板和公司內部的多位总监在开会时，研討了一番天鸿传媒的虚擬ip

小道爷。

在这次的会议报告中，他们针对小道爷与自家的一禪和尚做了个全面对比。

最终结果非常让人失望。

他们的动画製作和文案，包括世界观，全被这家同行的ip给碾压了！