就像出去找工作面试,问,老板的想法跟你有衝突,怎么办?
標准答案—唯老板马首是瞻。
99。99%的人当了老板,都不会故意招个犟种给自己添堵。
关係户除外。
唐烟清楚,自己就是个关係户。
而且是————关係很深很深的关係户。
都深到底了。
她眼里余光扫过童莉雅六人。
实在不懂许秋风为什么————放著看。
咔,门开。
唐烟扭头看去。
连忙轻咳两声,站起身。
其余人看去,同样起身。
走过来的许秋风摆摆手:“別搞企业文化。”
童莉雅她们微笑落座。
许秋风坐到唐烟对面的单人沙发。
闻著让人放鬆的清香,分不出是沐浴露、洗髮膏、化妆品,还是————自带的香味。
目光挨个扫过七个姑娘。
最后停到茶几上的剧本。
“都是烂剧,你们清楚,李雪清楚,我也清楚,积累经验,將来有用。
七人同时点头。
许秋风看向对面唐烟————的腿。
“很多话我懒得说,我也觉得没必要说,今天正好过来,简单说说。”
七人正襟危坐。
但唐烟却稍稍分开了腿。
许秋风皱眉。
唐烟连忙併拢双腿,还整理了一下浴袍。
这点小动作,童莉雅她们自然看见了。
但她们都不在意。
因为她们也想做,可惜不敢。
有唐烟当“出头鸟”,她们能明白许秋风的“容忍度”。
挺好的。
许秋风轻嘆:“培养艺人,应该奔著曝光度使劲,缺了曝光度,观眾记不住,很容易变凉,这是圈子里的共识。”
“但有一种情况例外。”
“那就是作品过硬,一个角色,一部作品,让观眾印象深刻,忘都忘不掉。”
“俗称,经典。”
“这种作品不常见,很多都是在机缘巧合的情况下诞生,甚至立项之初不被看好,但最后就是成了经典。”