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第219章 加工厂提上日程（第6页）

接下来的事情，就顺理成章了。

工厂的改造，正式提上日程。

陈凡做的第一件事，就是“招兵买马”。

他没有搞什么复杂的招聘流程，直接在工厂门口贴了张大红纸。

上面就写了几条：

一、原罐头厂职工，愿返岗者，凭原工作证，明日起前来登记。

二、新招普工若干，要求：红旗渔村户口，身体健康，能吃苦耐劳。

三、工资待遇：试用期一个月五十，转正后七十，另有奖金、福利。

这张看似简单的招聘启事，却在县城和红旗渔村，掀起了轩然大波。

一个月七十块！还有奖金！

要知道，现在县里效益最好的国营厂，正式工一个月也才六七十块钱！

陈凡这直接把工资标准，提到了一个全新的高度！

第二天，工厂门口，人山人海。

原罐头厂的职工，几乎一个不落地全都来了。

红旗渔村的青壮年劳力，更是把孙志军家的门槛都快踏破了，

都想让他帮忙递个话，进厂上班。

陈凡没有食言。

原职工，照单全收。

村里报名的，只要符合条件的，也都录用了。

一天之内，他就组建起了一支近五百人的庞大队伍。

当然，光有人还不行，还得有能管人的人。

陈凡直接把孙明国，提拔成了主管生产和安保的副厂长。

孙明国为人沉稳，做事踏实，在村里威望也高，足以压得住场子。

又从原罐死厂的职工里，提拔了几个有技术、有经验的老师傅，当了车间主任。

至于财务，他则请了李红旗，帮忙从县百货大楼，挖来了一个经验丰富的老会计。

一个全新的管理班子，就这么迅速地搭建了起来。

新官上任三把火。

陈凡的第一把火，就是整顿纪律，改变过去国营厂那种“大锅饭”、“懒散拖”的作风。

他亲自制定了严格的厂规厂纪，上班迟到早退，罚款！

工作期间偷懒耍滑，罚款！不服从管理者，开除！

简单，粗暴，但有效。

一开始，还有些老油条不当回事，

结果第一天，就有两个人因为上班时间聚众打牌，

被陈凡当着全厂工人的面，直接开除。

这一下，所有人都老实了。

他们意识到，这个年轻的厂长，虽然看着和气，但手腕是真的硬！