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第三十四章 工作责任钱（第2页）

他看看徐行，总结陈词：“这不合适。”

徐行想了想，说：“理论上来说，她只是想跟你谈恋爱，想要贵重的鞋子，还是可以找妈妈买的。”

高黎没接这个话，只是轻微地摇摇头，这就是他在徐行面前最大程度的不赞成了。

何况徐行说的话其实连她自己都不信。

在高黎的字典里，必然没有“只是谈恋爱”这种事，他的人生拼图是由沉重的责任感镶嵌而成，不能随意挪动，他有他的方圆。

徐行尊重坚如磐石的人，哪怕失于固执，也比墙头草要好。

她叹口气：“也好，知道你的想法就是好的。”

她立刻转了话题：“你那个朋友，周万成，还在找你去他的安保公司做事吗？”

高黎说：“有，提过好几次，前几天还在说，我都拒绝了。”

徐行说：“我知道你拒绝了。”她扭头看高黎，“为什么要拒绝。”

高黎对她这一问显然有点迷惑：“我在您这儿干得好好的，不需要换工作。”

是个老板就会喜欢员工这个斩钉截铁的态度，但徐行的考量和高黎当然不同。

“你先说说看，他找你过去是准备让你干什么？”

尽管只见过一面，打过几次电话，徐行对周万成的印象仍然十分鲜明。

他是个生意人，从军的底色还在，人品大概率是正的，可是精明程度不逊色于任何商学院出来的科班生意人。

他既然希望高黎过去，必然会把用他的地方想得很清楚，必然是真的很需要，才会三番五次地提——

徐行不相信他对高黎的提议纯粹是出于兄弟战友情谊。

人和人打交道，找到这个相互需要的利益点是最重要的，找不到，合作就难以长久，更无法得到双方都满意的结果。

而高黎显然最不擅长这个。

他如实回答：“他让我去当外勤总监出任务，然后帮他带带人。”

徐行说：“带带人是什么意思？带队出外勤，指挥其他人，还是培训新人。“

高黎说：“都有，他主要希望我培训新人，这是我以前专门做的事，当兵的人很多，做要人安保的不好找，他随便找也找不到。”

言语里有点苦涩。

徐行直言不讳地问：“其他做要人安保做得出色的，是不是出路都比你好？”

“是的。”

他是老实人，老实人除非运气特别好，否则总是会比别人得到的少。

徐行伸手拍了拍高黎的胳膊：“祖儿的事我不会再提了，我估计她也不会，都别纠结了，另外，你下周二下午三点来办公室找我一下，我给你看个东西。”

高黎说好。