细心是细心,严谨也是严谨。
但这些都是在他认知范围之内的。
有些人的确如此,会给自己制定一套严谨的行为规范,一旦其他人没有遵守规范,一眼就会被他们看出来。
但同时,他们也被自己封闭在了这个怪圈里。
一旦有规则以外的特殊情况发生,他们不仅很难做出灵活改变,还可能刚愎自用、画地为牢,不愿相信其他人的判断。
郑真就是这种固执的性格。
如果不及时改正,他之后的路会相当难走。
“姚主任,我……我确实颈动脉超声、血管造影、心脏超声和血检都做了,除了血压,其他指标都相当正常啊!”
“头颅MRI我当时也提出了,但家属觉得太贵,说什么都不同意,还说不治了,要把患者拉回家!”
“要不是时间紧,加上患者家属刻意隐瞒病史,我……我绝不会犯这种低级错误的!”
“当时我就是看患者状态,患有脑部疾病的概率极低,我才……”
郑真依旧抱有侥幸,突然大声替自己辩解道。
这让姚国良火冒三丈。
“你真是糊涂!概率极低?这是一个主治医生该说出来的话么?!”
“即便是0。1%的概率,那就是有可能发生!”
“屡次出现失误,还不反省自己的问题,郑真你真是太让我失望了!”
“这个月的奖金全扣!还有,明天的科内技能学习考核,你也一并参加!考核不通过就停职!”
姚国良激愤地咆哮完,衣袖一甩掉头就走。
路过苏仁时,他像突然想起什么似的停住脚,硬生生挤出个笑容来。
“苏仁啊,这次多亏有你,放心,明天我肯定公开表彰奖励,今晚你就好好休息吧,明天的技能考核上,你还得担任指导呢!”
说完,他又故意愤愤瞪了郑真一眼,这才大步流星离开了。
见姚主任走远,苏仁看向郑真。
他正面目愣怔,双目发直地站在原地,看状态不太对劲。
这也难怪。
毕竟技能考核一般都是针对规培医生和住院医生的,主治医生因为经验丰富,一般都是担任指导角色。
而现在姚国良让郑真和一群年轻人一起进行技能考核,其实就是想挫挫他的锐气,让他改掉主观臆断的毛病。
但郑真自然不这样认为。
他觉得姚国良让他参加技能考核,言下之意可不就是怀疑他的技术嘛?
这就是刻意惩罚刁难,是一种侮辱!
越是想着这些,他情绪就越发激动,整张脸涨得通红。