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第196章 素质不行（第3页）

学校会和工厂还有各大部门合作。

来培养不同的工人。

在学校的时候就会把他们的技术，培养成熟。

而现在是不是这样的。

现在虽然工厂是先进的。

但是学徒还是按照老一辈的那种做法，就是老工人带新工人。

新的人进去之后要当一段时间的学徒工，也就是实习期。

这也就导致了一个问题。

那就是他们要花费挺长的时间，才能够真正合格。

成为一个真正的工人。

如果一个工厂都这样的话，那么这么多人不知道什么时候才能培养完毕。

叶云知道，他们但凡是想要大规模的量产的话。

工人的数量一定要提高才行。

以前的那些老工人有很多就是吃老本的。

他们学习新技术的速度非常的缓慢，而且还非常的固执，不愿意学习新的东西。

这些人该淘汰的就淘汰。

工厂没有必要去养着这些闲人。

他们既然不愿意提升自己，那也是没有办法的事情。

毕竟路都是自己选的。

而以后的新人就不一样了，他们不仅经过了长时间的完善教育，素质之类的也会更高。

而且经过了规模的基础学习之后，他们也会更聪明，学习东西更快。

一些老人花费一年时间才能学会的东西，有可能给他们一个月就能学会了。

这样的效率完全不在一个级别。

叶云本身的工厂已经证明了这件事情。

搞出来了那么多的新装备，那些工人只要经过一段时间的培训，就可以完全掌握制作方法。

之后后来就能够让大家满意了。

这足以说明这些人的素质其实是很够的。

但是眼前这个工厂就不一样。

虽然自己也把新的生产线给他们了，但是他们能够操作的人一共只有几个少数。

叶云也是非常的无奈。

这不是一天半天就能解决的问题。

需要好几年的时间，才能够真正的见到效果。

“真是不容易啊！”