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第207章 人才培养（第2页）

“只要让他们学习一下，估计半个月左右就能够达成要求了。”

领导们听了之后也都是非常的高兴。

既然这样，那接下来这个东西绝对就可以量产了。

叶云接下来有汇报了一下，另外一个东西，也就是他一直在思考的学生的问题。

因为现在自己这边最缺的就是人才，而社会上的那些人才又不是专业的。

想要使用他们的话还得重新培养，又要花费很长的时间。

所以现在他要从头开始培养出一大批人才来。

这些人才要覆盖各种领域。

就比如说一般的普通工人让他们知道普通零件的，那么这样的人才就不需要太高的学习能力，也不用太多的能力。

对他们的培养就可以简单一点。

而如果一些顶级的工程师的话。

那么对这些人的培养就要复杂一点。

这也是一个长期的工程，没有十年的时间，肯定是下不来的。

就算是那些短时间的培养，至少也要五六年左右。

叶云把自己的计划说了之后。

领导也是表示同意。

“这当然是没问题了，是一件好事。”

“不仅能够解决很多人的就业问题，而且也能够解决学校学生的问题。”

“主要毛病在于，你们工厂到底还有没有这么多的资金了。”

领导对此也是有些担心。

毕竟，叶云工厂现在做的事情实在是太多了。

就比如说建造水库发电站，还有好多个工厂基地之类的。

这些都要花费大量的资金。

这也就他们的工厂效益非常的好，所以才敢做这样的事情，换成其他的工厂，根本就没有这样的胆量。

领导知道，想要做这种事情投入是非常巨大的。

因为这是一个长期的过程，而且没有任何的回报。

就比如说一个学生上十年的课，那么学校这边就要投入十年。

如果是好几千名学生，那就是好几千倍的投入。

这么长的时间只有投入而没有收获，这对于财政的压力也是非常的巨大。

不仅如此，还有学校的各类设施，还有老师之类的，这也需要投入非常多的钱。