奇热小说网

麻烦三 方向感错乱（第1页）

麻烦三方向感错乱

人们经常来向我们请教，不是因为一个特别的行为危害了他们的工作，而是因为他们感觉他们失败了。有时候，我们的委托人会问他或她是否选对了职业的方向，这个总是是热情由于还没有弄清楚的原因受到贬抑、压制的感受。有时候我们在前面几章里讨论过行为模式是由于我们处于错误的工作或行业而引发和激化的。生活的危机可能会带给我们不预期的转变；引领我们很快的进入一个不熟悉的领域。孩子的出生，一次离婚，父母的死亡，或者商业的倒退都可能加深我们的问题，关于我们工作的选择。

这种在工作的沙漠中找寻自己的感觉，从本质说不是个人的经历，虽然它好象是由某些个人的失误，不适或坏运气引起的私人问题。感觉我们的工作无条理或不高兴，是一种是时候该改变的一种信号。它也是一种暗示，我们生活的满意程度已经超出了我们曾追求的生活。我们感觉沮丧，需要去“回顾”。有时候，这种回顾意味着重新评价我们的工作，或重新审查我们的角色，也许是承担更多更不同的责任。有时候，它意味着离开我们的工作，甚至转换我们的职业。这种断绝沮丧的感觉有很多形式：

▲无能的感觉——你不能够对那件事下决定。

▲感觉在会议上没有人听你讲话，你的想法是没有价值的。

▲无力的茫然感觉——勉强开始了一项工作或勉强促使它进步；无论在公司内还是在公司外，对拓宽网络缺乏兴趣。

▲感觉你的日常努力在挑战或机遇中都放成了例行公事。

▲感觉你的角色被忽视了。

▲感觉你与其他人相比得不到适当补偿或者补偿不相称。

▲感觉你自己在和同事斗争或感觉你的大多数同事都处于战争中。

▲感觉你正被别人落在后面，你在其它公司和在不同工作领域的同龄人都有更多的兴奋、责任、钱和机会。

▲感觉“耗尽了”，你不再关心你的工作或你的同事和顾客。

这些就是许多人来找我们做咨询的原因。彼德·尤兰尼是一所大学的主任。在学校的前几年他感觉好象有一个重大的使命就是去改变他所管理学生的生活。现在四年过去了，他感觉他的时间是在例行公事，他的工作越来越官僚。戴彼·陈是一家大型商业银行的借贷官员，她很出色而且享受着成功销售人员所挣得的自治权。现在她呆完产假重新回到了工作中，但是他感觉好象工作失去了智力挑战，开始怀疑是不是应该重新回到学校。罗朗自己开了一家叫“COO”的公司现在五年过去了，公司从策略策划的角色转变为处理日常的复杂事务。他不仅对星期一早期的例会失去兴趣，他还发现公司正在走下坡。

除了第一次工作的委托人，我们也有机会去同那些曾经和我们一起工作过的人再一次共同工作，当我们同他们见面时，他们也面临着新的挑战。自从我们上一次见到罗，八年已经过去了，那时候罗36岁，他在旧金山的一家大型投资公司的市场部做信息专家。他认为自己很具有艺术天份，还是一个善于交流的人，他总是影响和说服别人，他的个性和对生活的选择和他的父亲形成鲜明的对比，他的父亲是一个高级的、实践的、成功的工程师。他的父亲对罗不是追求主流的专业的决定很失望。当罗第一次来找我们时他感觉他的父亲完全是正确的，他是从一家低水平的工作刚刚离职的。那份工作只有很少的收入，很低的权力，补偿金抵不上他的大学同学在法律事务和医疗上的一次花费，通过我们的工作，他成功的度过了那段最艰难的时光，后来他结婚了，有两个孩子，并且和他大学时的一个朋友一起开办了自己的商业。

现在罗又回到了我们的办公室，他又一次遭受了打击。他对他的工作失去了兴趣，前不久他的公司碰到了新的巨大的竞争。财政收入戏剧性的下滑，他的家庭也处在经济困难的时期。加倍的努力和创建新的服务项目和寻找新的委托人可以摆脱困境，在那个时候，他感觉疲乏不堪的是他与商业搭档的想法越来越不同，他感觉他经常独裁加专断，他不知道他是否有精力改变这种状况，因此他感觉特别矛盾。他已经呆了很长时间的假期了——但是神没有降临。坐在我们的咨询办公室里，他很痛苦。他想要的是像八年前那样再一次找回自我，充满热情投入到工作中。

我们观察罗的状况，就象观察我们自己一样，我们亲密的朋友和家庭成员一样。罗的故事揭示了一种模式，就象神话和虚构的故事的内容一样：发现自我，失去自我，找回自我，发现自我，失去自我和找回自我是生命的阶段，在我们的工作中我们将要中跋涉很多次。