下的自主权当然会引起不同的反应，让我们来看看一位了解员工差异的主管会如何处理这个问题： r8寻莉丝，你做这个简直如鱼得水。我只需要提醒你和配合的人协调奸，其它的就放手让你去做：如果你碰上需要我协助解决的问题就告诉我。」「乔伊，我很欣赏你近来所展现的主动积极，不过你努力的方向似乎和其它人不一致。我知道你想独立作业，但是除非你愿意和其它组员合作，否则我就无法放手让你去做。你必须找比利乔和裘安妮塔开个会，协调你们三个的负责范围，彼此好奸配合。只要你们三个配合得来，我就不必一直唠叨。」 「汉克，你做得还下错，和以前一样好。你跟我说过你希望争取较高的职位，我必须很明白地告诉你，如果你只是做得【还不错】，你并无法争取到你希望的职位。你愿不愿意和我讨论一下如何增强你的工作表现，...