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第一章 狼性专注心无旁骛（第2页）

阿尔法公狼在担当组织和指挥捕猎时，总是选择一头弱小或年老的驼鹿或麝牛作为猎取的目标。开始时它们会从不同方向包抄，然后慢慢接近，一旦时机成熟，便突然发起进攻；若猎物企图逃跑，它们便会穷追不舍，而且为了保存体力，往往分成几个梯队，轮流作战，直到捕获成功。

猎人、摄影者、研究人员以及其他有幸目击狼群猎捕实况的人，都会被狼群的捕猎场景吓得目瞪口呆，那种震撼只有“大自然的力量”能与之比拟!下面就是狼群捕猎中最常见的一幕。

一个由6只狼临时组成的团队，它们的目标是麝香牛群。狼群驱赶着牛群往高地平台上奔逃，当这群麝香牛到达高地顶端时，突然，狼群开始总攻。

最西边的两条大狼在一条白脖白胸狼王的率领下，闪电般地冲向靠近麝香牛群的一个突出山包。在高原中嗖嗖飞奔的狼群，像破浪高速潜行的鱼雷，运载着最锋利、最刺心刺胆的狼牙和狼的目光，向麝香牛群冲去。显然，这是三面包围线的最后一个缺口，抢占了这个山包，包围圈就成形了。这一组狼的突然行动，就像发出三枚全线出击的信号弹。憋足劲的群狼从草丛中一跃而起，从东、西、北三面向麝香牛群猛冲。

正当这群麝香牛四处惊慌奔逃之际，6只狼在一刹那间，每一只狼都变得非常有冲劲，疯狂地扑向那些虚弱且无法受保护的麝香牛，一只狼紧跟在后面，另一只狼在前头，其他的狼来到空地。此时，麝香牛见到大批的狼群，有的麝香牛早已灵魂出窍了。许多麝香牛竟然站在原地发抖，有的居然双膝一跪栽倒在地上。搏斗迅速地结束。

麝香牛一向过于依赖群体的保护，而且没有充满技术性的应对攻击竞争的计划。

狼群非常轻而易举地解除了麝香牛的武装；和麝香牛群比起来，狼群小得多了，但是狼群有策略，以其坚韧的精神，克制住暂时的饥饿和贪欲，耐心地等到了最佳战机。

狼与狼之间的默契配合成为狼捕猎成功的决定性因素。几只分散的狼在捕猎中变成一个合作、有力量、团结的团队，他们都知道自己必须执行的任务，不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。

为了集体目标的实现，它们也完全可以牺牲自己。

狼群中每个成员都不希望成为光说不干的“老板”，它们中有些乐于成为技艺精湛的狩猎者，也有些擅长于作为族群看护者，还有一些喜欢充当群体的开心果，等等。比如，领导狼群的责任由阿尔法狼担负，其余的狼则共同承担整个狼群的其他事务。在母狼产下一窝幼狼崽后，通常有一只成年的雄狼担当起“保姆”的作用。

事实上，狼群在哺育期时，它们的“集体主义意识”和“协作精神”远远胜过人类。每一只成年狼都各司其职，担负着抚育后代的重任，在它们捕猎时总是通力合作，彼此照应。更令人感动的是，遇到危急时，狼群总是用自己尾巴的摆动、鼻子的相触来相互鼓劲。

在狼族中，并非每一只狼都积极争取领导者的“职位”。但是，所有的狼都满足于自身所扮演的至关重要的角色，并不断地努力，以达到最完善的团队合作。

把个体劣势转化为群体优势

狼群在围猎动物时非常讲究策略，狼群从来不会漫无目的的围着猎物胡乱奔跑、尖声狂叫。它们总会制定适宜的战略，通过相互间不断地进行沟通，发挥集体的力量，把个人的劣势转化成集体的优势，才将行动计划付诸实施。

捕猎时，每只狼都明白自己的作用，并能准确地领会到集体对它的期望，它们看重的是集体的智慧和力量，它们的这种集体优势，也就是群体效应，是其他动物不能与之相提并论的，就连最聪明的人类有时都望尘莫及。

狼从来不靠运气行事，它们对即将实施的行动计划总是在具有充分的把握后才行动。狼群的凝聚力、团队精神和训练成为决定它们生死存亡的决定性因素。正因为如此，狼群很少真正受到其他动物的威胁。

但是，一只独狼就不一样了，没有了群体，狼的个体力量应该说是微不足道的，这种狼在自然界中也是最危险的。它们往往要不断地去寻找一个集体，或者说新建一个群体，这样它们才能够存活下来。

羚羊是草原上跑得最快的动物之一，即使是猎豹也很少能抓到羚羊，更不用说狮子、老虎等其他动物了，但是狼却做到了。

它们的办法是，采取连环追击的策略。由于狼群没有羚羊的速度快，它们会预先隔一段距离就埋伏一群狼，最开始由一群狼追逐，把羚羊群赶向预定的方向，追逐一段距离之后，就由第二群狼继续追逐羚羊群。就这样一直追下去，直到羚羊筋疲力尽，再也跑不快时，狼才开始咬杀羚羊。当一只狼咬死一只羚羊后，并不是马上开始进食，而是继续去咬杀其他羚羊，因为它们要为后面的狼群留下足够的食物。狼群的这种作战策略是其他动物根本就不可能学会的。

在蒙古高原，狼为了在夜晚偷袭羊群而不被牧民发现，先是在离羊群相对较远的位置嚎叫，这样那些牧羊犬就会冲向狼嚎叫的方向。狼群依靠数量的优势，在很短的时间内就可以把这些牧羊犬咬死。没有了牧羊犬，牧民就不容易发现狼的偷袭行为了。

狼在一般情况下是很少攻击那些比自己强大的动物的。但是一旦这些动物侵犯了它们的利益，它们也会奋起反抗的。有时候，草原上的食物比较稀少，一些抓不到猎物的狮子会从一些小规模的围猎狼群那抢夺食物。

为了自己的生存，狼族也会对狮子进行反击。但即使是一群狼对狮子进行围击，也会给自身带来很大的损失。因为与狮子相比，它们不具有任何优势。狼不会去攻击强壮的雄狮，而是去攻击那些照顾小狮子的母狮和它的孩子以及那些老、弱、病、残者。

积极进取，永不满足

有这样一则寓言故事：

一头羊到了天堂对上帝说：“我的头上有一对角，是攻击敌人和保护自己的利器，但为什么还是被手无寸铁的狼吃掉呢?”

上帝说：“虽然你和狼都是哺乳动物，但是你是以草、叶为生；狼则以肉类为生。在地上，只要有水的地方，野草和乔木遍地都是，你想吃的时候只要张嘴即可，生存比狼容易得多；而狼的生存则是寄托在战胜对手、吃掉对手上，否则会被饿死。你们羊太安于现状了，而从狼身上可以看到他们具有敏锐地发现猎物的嗅觉，还有在向猎物发起攻击的时候，所呈现的那种勇往直前的勇气和不屈不挠的精神，他们把凶狠和机智结合起来，提高了战胜猎物的能力。”

虽然这是一则寓言故事，但从这则故事中，我们可以从狼的身上看到它们许多料事待人的智慧、积极进取的谋略、自我保护的手段以及制服“对手”的方法，如果不想在激烈的生存竞争中被淘汰，我们不妨用狼所具有的积极、顽强的心态去面对社会，用狼的卓越智慧去搏击人生。

人生要像狼一样积极进取。要学习狼的专注，人生需要专注，专注带来成功。学习狼的心态，决不找借口，积极自信，积极进取永不满足。学习狼所具有的无畏，敢于说“不”，永不服输，拒绝恐惧。

对富人而言，与狼一样，“饥饿感”是他们最好的朋友。目前的成功只是富人暂时的慰藉，是事业的开始。无论何时富人都将一如既往地努力，因为已经实现的理想会被更高的理想代替，奋斗不会终止。富人们“永不满足”，这就是富人的饥饿思维。

其实，无论穷人还是富人，他们的人生轨迹就是在走一个圈，穷人走的圈子小，甚至只是一个圆点，原地没有动。而富人则是在一生中走了许多圈子，圈也很大。穷人只想在一个圈子里走，周而复始，圈子虽不大，走的路程却不是很短，而收获却很小。他们不想再多走几个圈子，也不敢走大一点的圈子。所以穷人终日操劳奔波，最终一无所成。

有人问一位美国薪水最高的职业经理，成功的秘诀是什么?那人回答说：“我还没有成功呢!没有人会真正成功，前面总是有更高的目标。”

是啊!真正伟大的人物从没有达到过他们的目标。因为随着他们的进步，他们的标准会越定越高；随着他们眼界的开阔，他们的进取心会逐渐增长。

只有满足于眼前成就的人才会停步不前，而进步者总是会感到不足。因为进步，他的任何事情又都好像没有了尽头。一个不断完善的人总是无法满足已有的成就，总是去追寻更伟大、更完善、更充实的东西。

只有永不满足、积极进取的企业家才能实现真正的自我跨越。他们以自己为镜子，审视和映照自己，积极进取，自强不息，超越自我。积极进取的企业家精神秉承没有最好、永不满足于已取得的成就，这样的企业家在公司里鼓励员工在工作中积极创造成就，实现自我超越；带领企业谋求更大的发展，永远抱有远大的发展目标。

英国著名的戏剧家和评论家肖伯纳说：“人生有两出悲剧。一出是万念俱灰；另一出是踌躇满志。”它的意思也就是说：人生有两种不幸的遭遇，一种是一切想法与打算都破灭了，还有一种就是自己对自己的现状与取得的成就非常得意。

在人生的征途中，懒惰之性总会侵袭你、干扰你，让你奋进的脚步停滞不前，甚至让你红火的事业功亏一篑，半途而废。任何人要想成就事业，都需要付出坚强的心力和耐性，付出十年、几十年甚至一生的心血。另一类产生松懈情绪的人们，他们过去辉煌过或曾经一时在某一方面取得过成功，于是躺在辉煌的光环下不再动弹，躺在过去的功劳簿上不再奋斗。这样的松懈自己同样是可悲的，凭过去获取荣誉，获得成功的才华和能力，今天如果继续发挥，乘胜前进，就可以争取更大的胜利，获得更大的荣誉和更大的成功。

人生只是短暂的一瞬，生命的弓弦应该是紧绷不松的。生命不息，奋斗不止，应该是每个人生存的原则，战胜了惰性，便是战胜了自己，而后会拥有成功与幸福。积极进取就是在成绩面前永不满足，不断对自己提出新的目标，不断前进。积极进取的人为了达到目标，就会想尽办法克服困难，敢于战胜自己，持之以恒，不达目标决不罢休。

卓越的员工大都具备这种高度的进取精神，对于老板交代的任务，立即采取行动积极执行，而不是讨价还价地谈条件。他们懂得只有积极的行动才会使自己不断达到新的高度。事实证明，一个卓越的员工在工作中总善于和自己较劲，以期达到“永不满足”。

一个人只有具备进取心，才能不安于现状和已经取得的成绩，不断朝着新的目标前进；一个社会拥有积极向上、朝气蓬勃、不断进取的一代人才，社会才会蒸蒸日上，才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。

在职场上，每一位员工都不同程度地承受着来自各方面的压力，而化解压力最有效的办法就是将压力转化成积极进取的动力，这是每一位员工最终走向卓越的必备品质之一。毫无疑问，作为一名员工其心态积极才能进步，进步才能获取，这就是积极进取所特有的内涵!积极进取是一种动力，也是一种心态，更是一种品质。一个企业拥有多少积极进取的员工，企业就会拥有多大的发展空间和发展潜力。