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妙趣横生博弈论美阿维纳什K 迪克西特 美巴里J 奈尔伯夫（第1页）

《妙趣横生博弈论》[美]阿维纳什·K.迪克西特[美]巴里·J.奈尔伯夫

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电话困境

手机通话中断，你是该打回去，还是等对方打过来？这是个博弈论问题。

你打过去，可能对方也正打过来，于是忙音。

你等他打，结果他也等你打。

等了一阵你决定打过去，结果他也决定打过来，忙音。

这个博弈无解，所以必须建立一个社会惯例“让先打电话的那个人打”

。

相互监督的理念也很适用于大企业的内控

古罗马军法规定，临阵脱逃者死，由旁边发现的士兵执行。

如果发现者未能处死退缩者，也会被判处死刑。

普林斯顿大学的荣誉准则，考试无人监考，作弊者开除，发现他人作弊但不举报的，同样违反荣誉原则，开除!这个理念也很适用于大企业的内控，以荣誉的名义。

赵高指鹿为马，就是一个博弈策略

信息甄别思想，第一资本的信用卡业务，通过余额结转政策，甄别挑选出最优质的客户。

从博弈论“信息甄别”

理论来说，赵高指鹿为马，就是一个博弈策略，逼迫每个人释放信号，供他甄别。

当他以假话撑起一片天，谁说真话，谁的天就要塌下来。

罢工是劳资双方的博弈，却给社会带来巨大损失

“罢工是劳资双方的博弈，却给社会带来巨大损失。

码头工人为2000万美元的利益和资方博弈，给美国经济带来的损失是100亿美元。

一个解决方案是实行虚拟罢工，工人不拿工资，公司将收入捐献给社会”

，看谁熬得过谁。

结果是工人会拼命努力生产，因为效率越高，资方损失越大!

校对要有奖励机制

我写的书里的错字和各种笔误令我头痛，每天发在微博、微信上后都有热心的朋友给我校对，编辑时再校对，但出版后还有很多错误，也是靠热心读者发现后拍照告诉我。

《妙趣横生博弈论》提出一个校对的激励机制：底薪＋校对出一个错误的额外奖励＋漏掉一个错误的罚款。

我们所有的行动，都会引发一个反行动

和物理学的作用力和反作用力一样，我们所有的行动，都会引发一个反行动。

我们不能认为，当我们改变了自己的行为时，其他事情还会保持原样。

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