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付出必须被看见（第2页）

但他和总经理都没有离开公司，虽说只是出去吃了一顿三个小时的饭，聊聊工作拉拉家常，但下属先跑了，看到总经理眼里总是不好的。

郭伟心里很不舒坦，好在还剩一个叶璐璐可以向总经理表明，他御下有方。郭伟觉得，叶璐璐这个人虽然性格不讨喜，但工作还算努力，也不偷奸耍滑。

所以HR问他是否把叶璐璐放进裁员名单，他回复的是不用。

算算时间，再用她四五年，等到三十五岁加不动班了，再裁也不迟。或者她中途结婚，生了孩子，要不了两年自己就会回归家庭。

大部分女人不就是这样的人生路径吗？

她们最开始和男人一样好好学习，努力考好大学，找个好工作，工作七八年生了孩子，人生重心偏向家庭，美曰其名为家庭贡献也能实现人生价值。

实际上，是为了给自己职场不顺找退路。

他老婆工作不顺心决心辞职回归家庭，也说了同样的话，可等到一次吵架，他说出“养家的压力都压在我一个人身上”时，那个吵架绝不妥协的女人，居然不再和他对呛。

她们都明白，做家务的贡献怎么比得上在职场厮杀，要提防同级的暗箭，下属的偷奸耍滑，管理上级指数级上涨的业务指标，还要保证自己的晋升，只有活下来的人才有资格供养家庭。

他在互联网公司以四十二岁的高龄，稳居总监的位置，靠得就是超乎常人的卷，别人工作十二个小时，他就十四个小时，只要领导需要，他凌晨两点都可以起床工作。

比如现在，如果不是他想等总经理先走，怎么能等到总经理突然想找个饭搭子吃晚饭，和他拉进关系的机会呢？

这个世界就是这么残酷。

女人永远都有回归家庭的退路，而男人没有。

想到这，郭伟看向眼前有「退路」的叶璐璐，语气多了些敷衍：“还在忙呢？辛苦了辛苦了！”

看到她桌上的沙拉，又道，“年轻人不要老想着减肥，吃点好的，”接着，从兜里掏出一张优惠券，上面印着「老北京烤鸭，50元代金券，满500可用」，

“来，我刚和总经理吃了这家，味道不错，周末和你男朋友好好搓一顿。”

叶璐璐懒得解释自己单身，接过代金券，扯了扯嘴角：“谢谢总监。”

下一秒，郭伟道：“我记得你好像单身是吧？哎，你们现在的小姑娘，不谈恋爱，不结婚，不生孩子，以后国家需要打仗都没人上战场，女权主义害人不浅啊……”

他摇头叹息，不等叶璐璐回复，自顾自地离开办公室。

叶璐璐加班本来就烦，听到郭伟这话更烦了，这天天十二小时的工作时长，别说谈恋爱了，她就是想都没时间，冲郭伟的背影无声地骂了句：“傻叉。”

转头瞪向始作俑者郝玉梅，怒道：“妈，你惹他干嘛啊？”

郝玉梅道：“我在帮你挣表现啊！没听到领导夸你吗？还送你礼物。你加班这么长时间，总得让领导看见吧，我看他一直在看手机，没注意到你，你又不给他打招呼，领导怎么知道你工作努力啊？”

叶璐璐实在无语，不想理郝玉梅，想让郭伟看到她努力，估摸着每天工作二十四小时都不够，再说，她们几个女员工早就发现，郭伟更喜欢把能出成绩的活给男员工。

妥妥的「重男轻女」职场版。

她又何必去挣这个表现呢？

叶璐璐把工位草草收拾了一下，装上电脑回家。

临走前，趁郝玉梅没注意，把那张代金券揉成一团扔进垃圾桶。

到家后，楼上的男主播又开始直播PK，屋子里回**着他急剧穿透力的喊叫声：“感谢榜一大哥送来的嘉年华！让我再为您献上一支舞！”

楼板上响起了几声重重的脚步声。

叶璐璐皱了皱眉，一周多没听到声音，她还以为男主播搬走了。可没搬走又如何呢？反正也习惯了，实在太吵也有不习惯的人上门制止。

她疲惫地把自己扔进沙发，半阖双眼刷起了手机，对楼上的响动充耳不闻。

但这不符合郝玉梅的习惯，她活着的时候在老家十点睡觉，容忍不了一点吵闹，死了即便不需要睡觉也爱清净。

皱着眉头，望向天花板：“大晚上的不睡觉干嘛呢？”