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第二章人往高处走（第4页）

美国人和华人在文化上最大的分歧之一是对成功的态度。

中国人在成功之后，多数会说出自己的成就，认为幸运的因素居多，自己只是在适当的时间，做了适当的事罢了，完全没有奇特的或艰苦的经过。

有些学生，读书的时候成绩不甚理想。于是乎便向那些成绩好的同学讨教，看看人家是如何努力的。

但一问之下，自己泄气得很。他们说放学之后常常跑去看电影，在家时也常常陪家人打麻将，胡乱地一打就是一个通宵。

听了这些，你不能不想，为了考试自己忙了一整晚，到头来竟及不上通宵达旦打麻将的同学，为什么呢?

被同学一唬之下，你不禁对自己的努力也怀疑起来。其实，天下哪有通宵打麻将而有好成绩的呢?

这种理由，只不过是同学之间为了怕别人超过自己，而使的一招“诈”字诀。

中国人对于这种“诈”字诀的文化，好像理解得特别深入一些，碰上成功人士，问他为何成功，总是一句幸运。他们好像怕一旦天机泄露的话，自己便失去成功的保障。

当年巴黎艾菲尔铁塔在打基础时，有一位记者前往访问，想知道工人们对此项工程的看法。

第一位工人说：“当一日和尚撞一日钟，干一天算一天。我们每天下班后，能有一杯老酒喝喝，便心满意足……”

第二位工人说：“我们一家五口就靠这份收入，所以我们必须努力地工作，以养家糊口。而且，我们知道勤奋工作必获上级赏识，希望不久后便升职加薪。”

第三位工人说：“我们正在兴建一座世界最高的大铁塔。工程完工后，全世界的游人将慕名来参观。能参与这项伟大的工程，我们觉得很荣幸，而且我们的家人也以我们为荣。”

记者归纳出，第一位工人是“为生活而工作”，第二位工人是“为工作而工作”，第三位工人是“为理想而工作”。这三种工作态度都没错，错的是好吃懒做，不工作的人。只有工作，失败了，再工作，来者必可追。所以为了你的理想，奋斗，奋斗，再奋斗，你必将会成功。

开弓没有回头箭

现实生活中很多人处于一种进退两难的尴尬境地。他们一方面不甘处在目前的工作及生活环境中，他们或者是不适合自己的工作，或不喜欢自己的工作或在目前环境中没有发展余地，理智告诉他们应该另谋发展，但他们却害怕离开现在的环境后状况会更恶化，因此处于一种退也难的状况。而另一方面，他们又不可能硬着头皮在现有的工作环境中继续努力地干下去，处于一种进也难的状况。

在当今社会，为了提高生活水平和自我的发展，许多人背井离乡投奔开放和繁荣的地方，正所谓“人往高处走、水往低处流”。而固守乡土、足不出户、谨小慎微、害怕变化等观念和心态，确实有悖于商品社会的现实。

如果一个人离开了旧有的人缘、地位，离开了血亲、故土，离开已经适应了的“生态圈”等就无法生存，那么，上天还怎么能“苦其心智、劳其筋骨”，他又怎么能及时而又勇敢地迎接社会开放和市场竞争的挑战呢?

这样的人在现实生活中实在是太多了，在这两种状态之间徘徊的时间越长，浪费的精力和遭受的痛苦就越多。

看过《田中角荣传》的人也许还能记得这样一个故事：田中角荣年轻时曾经干过给房顶铺瓦的体力活，一次不小心踩碎一块瓦，被工头撞见，工头对他好生奚落、责备。田中角荣一怒之下踩碎好多块瓦，头也不回地“辞职”而去。这个故事至少可以说明一个道理，任何一种工作都不一定适合每一个人，当工作不适合自己，或者自己不适合工作之时，唯有个人寻求发展才是最好的解决办法。

在中国，已经捧上一个铁饭碗的人流动起来最为困难。好一点的单位，往往超编超得飞快，动作慢半拍就别想再进去。许多要到2000年后才能发展到数百人或数千人的单位，工作环境艰苦，待遇又低，留不住人，你想调走，那么让谁留着?

当一个人进也不能，退也不是，想走走不了，想待又待不下去之时，人的心理就会发生负面的变化。这人看着那人不顺眼，这部门看着那部门轻闲，这人看着那人多挣了钱，以及甲议论乙，乙讨论丙，丙又见到子、丑、寅、卯就烦。以至于有些人天长日久心理都发生变异，整个单位里都见不到一个顺眼的人。这种状况使人感觉活着真累!

对于这种进退两难的心病采取什么办法来克服呢?

（1）硬顶法

所谓硬顶就是要明确坚决要顶的决心，一而再、再而三地顶住，绝不半途而废。

在宋代有一次赵普向太祖推荐一位官吏，太祖没有允诺。赵普不为此尴尬，第二天临朝又向太祖提出这项人事任命事项请太祖裁定，太祖还没有答应。赵普仍不死心，第三天又提出来，连续三天接连三次反复地提，同僚也都吃惊赵普何以脸皮这样厚。太祖这次动了气，将奏折当场撕碎扔在了地上。

但赵普自有他的做法，他默默无言地将那些撕碎的纸片一一拾起，回家后再仔细重新黏好。第四天上朝，话也不说，将黏好后的奏折举过头顶立在太祖面前不动。太祖为其感动，长叹一声，只好准奏。

（2）硬退法

所谓硬退就是咬定牙关，一定要退下来，不管有多难，都要硬退，因为退下来后，活动余地更大，选择更多，这就好似古语所说：“退一步海阔天空。”

例如，北京某厂技术负责人郭某，设计的产品曾多次获奖，对厂里贡献很大，厂里也奖励过他一套房子。后来厂领导怀疑他私自为外厂干活，撤销了他的科长职务，还把他调到了与技术无关的岗位。

郭某不能发挥特长，这时“顶”当然是没有办法“顶”了，只有想退路了，要求调到某三资企业，厂里坚决不放。因为此时的企业经营已经非常困难，专业队伍不稳定，厂里认为同意郭调走会使更多的技术人员外流，而不安排郭的工作也只是暂时的，以后还是要用的。这时郭某就采取硬退之法，说什么也不愿再干，一方面申请人事仲裁，另一方面积极去三资企业联系。厂里一看，只好在仲裁令下达后放他走人。

（3）进退两全法

此法一方面考虑到别人的面子问题，使别人能“退”，另一方面又坚持自己的原则，使自己能“进”，这种方法更适合于素质较高的当事人及事情尚有余地的情形。

如太史公司马迁的著作《史记·滑稽列传》记载：战国时期，齐威王荒**无度，不理国政，好为长夜之饮。由于上行下效，僚属们也全不干正事了，眼看国家就要灭亡，可是就在这个节骨眼上却没有人敢去进谏。最后，只好由“长不满四尺”的淳于髡出面了。他并没有气势汹汹、单刀直入地向齐威王提出规谏，而是先和他搭讪聊天。他对齐威王说：“咱们齐国有一只大鸟，落在大王的屋顶上，已经三年了，可是它既不飞，又不叫，大王你知道是什么原因吗?”

齐威王虽然荒**好酒，但是他本人却不是一个同夏桀、商纣一样的坏进骨子里的人，所以一听到淳于髡的隐语，齐威王就被刺痛并醒悟了，于是很快回答说：“我知道。这只大鸟它不鸣则已，一鸣就要惊人；不飞则已，一飞即将冲天。你就等着看吧!”说毕立即停歌罢舞，戒酒上朝，切实清理政务，严肃吏治，接见县令长七十二人，赏有功者一人，杀有罪者一人。随后齐成王领兵出征，打退要来侵犯齐国的各路诸侯，夺回被别国侵占去的所有国土，齐国很快又强盛起来。

见缝插针