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第十四章赢得好人缘

好人缘，吃遍天

在与同事的交往中，谁都想给他人留下一个好印象，有个好人缘。一个人的人缘好坏，能直接反映出他（她）在处理同事关系时的能力和水平。那么怎样才能赢得好人缘呢?

（1）诚实待人

为人处世应保持诚实的美德，与同事交往尤其要以诚相待。虚伪、表里不一的行为只会被人疏远。诚实是你赢得好人缘的第一原则。

（2）始终守信用

守信用是一种令人敬佩的美德，人们常以讲信用来表达对别人的尊敬。言而无信的人历来受到人们的指责。当某人赴约迟到时，所有等着他（她）的人都会认为这是一种无礼的行为，除非发生了什么重大的意外，否则绝对不应找其它借口来为自己的迟到或其它失约行为开脱。如果确实发生了意想不到的事情，比如突然生病了，或临时加班等，都要想方设法通知对方，取消约会或推迟一下。跟人约好或答应的事，务必要守信。

（3）不要在别人背后说三道四

不要传播人事是非，挑拨离间。在公司里，散布小道消息是最令人生厌的。

（4）为人正派，做事出于公心

多为别人考虑，不要凡事先替自己打算，更不能为了实现个人目的而不择手段。能够一碗水端平，这样的人才能赢得大家的认可。

（5）谨慎交友

别人对你的印象，在很大程度上是通过对你所交往的朋友的了解而产生的。俗话说“鱼找鱼、虾找虾”，什么人交什么人。如果别人看到你的朋友个个都很正派，有本事，自然不敢小瞧你。相反，假如你交往的圈子中全是些没法恭维的人，恐怕别人对你的印象也就不会太好了。

（6）待人热情，富有人情味

乐于助人，当别人有困难时，你都要尽力而为。谁都有遇到困难的时候，乐于助人让你有好人缘。

（7）切忌炫耀自己

在办公室，要注意谦虚待人，不要把自己的长处常常挂在嘴边，老在人前炫耀自己的成绩。如果一有机会就说自己的长处，无形之中就贬低了别人，抬高了自己，结果反被人看不起。

（8）切忌夸夸其谈

有人在与别人交往中，为了显示自己“能说会道”，便喋喋不休，没完没了地长篇大论，这种人会给人以不够稳重的印象。

（9）力避直言直语

用词要委婉，要融合各方意见，不要只凭自己的主观愿望，说出不近人情的话，否则是得不到别人的好感和赞同的。只有言辞婉转贴切，才有利于融洽感情，给人留下难忘的印象。

（10）不要显露是有恩于别人的人

同事之间总会有互相帮助的地方，你可能对别人的帮助比较多、比较大。但是，切不可摆出一副有恩于他人的状态，那样会使对方难堪。

（11）不要说穿他（她）的秘密

特别是一些个人“隐私”，知道的不要说，不知道的不要问。因为这是于你无益而使他人受损的事。

（12）注意自己的声誉

要争取使自己有个好名声并设法保持下去，不要因眼前的利益而败坏自己的荣誉和名声。

与同事拉好关系

处理好各种关系是我们完成工作的前提和基础。与同事好好拉关系要注意做到以下几方面：

（1）不论与同事关系亲疏好歹，都要保持正常合作，不要把个人私情掺到工作中来

与同事发生些个人嫌怨是不可避免的，这些嫌怨能化则化，千万不要带到工作中来，以致在工作中处处与之为难，不合作，这样会给人一种心胸狭隘的感觉。相反，对于你很合得来的同事，因为你俩关系好就给他许多“后门”走，也会给人留下坏印象。这两种做法都会妨碍公务，影响公司的业务，也会破坏集体的利益。

因此，先公后私、公私分明是做人最高的原则。一方面，你不要因为在工作之外与哪位同事有不愉快的冲突，就在工作上找对方的麻烦，使其难堪；另一方面，也不能因为是自己私交上的好朋友，就在工作中纵容他们“宰”公司，他们犯了错，必须严格纠正，不能包庇他们。

（2）努力修正自己的嫉妒心，有利于你与同事之间和睦相处

同事，特别是一个部门之间的同事最容易产生嫉妒，因为他们年龄相仿、职务相当、学历相同。一旦有的人被上司赏识之后，其他同事中也许会有人不服气，嫉妒那个被赏识的人。你应该很好地利用嫉妒来激励自己，当你发现同事有优点、业绩突出时，你要真心地祝福他，并且向他请教，取长补短。而有的人觉得“他比我强不了多少，为什么他行我不行”，于是就怀疑这人有关系或给领导送礼了，这样想自己怎能进步呢?

你能消除了自己的不服心理，就会把嫉妒转化为学习他人、提高能力的契机，也能和同事保持较好的关系。

（3）同事被上司批评时，你表示同意后要说一些同事的优点