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第二节 案件审查（第2页）

1。协调指导。根据审查组领导指示，对内审谈话组、外查取证组工作进行协调指导:根据审查组领导指示，协调有关单位、部门配合案件审查工作。

2。信息沟通传递。根据审查组领导指示，负责审查组内部及对外的信息沟通传递。

3。文字材料综合。主要负责撰写审查方案、案件情况专报、请示类文书、阶段性进展情况报告、审查报告、借调人员工作鉴定等材料。

4。综合分析案情。依据纪律法律规定，对内审谈话组、外查取证组交来的证据材料进行综合分析，鉴别证据，制作补证提纲，认定违纪事实。

5。保管案件材料。综合协调组应制定案件材料管理规定，确定一名人员为案件材料管理员，由其具体负责全案材料的管理工作，主要包括材料的接收、保管、使用、归档等。同时，内审谈话组、外查取证组及时确定一名案件材料管理员，负责组内材料的收集保管，并做好与综合协调组管理员的工作对接。

6。保管涉案财物。主要是负责涉案财物在移交前的临时保管。

7。安全保密工作。起草办案人员责任书、保证书，并督促、检查审查组人员在到位第一天就签订责任书、保证书。落实安全保密部门布置的安全保密检查工作，也可自行进行安全保密检查。

8。队伍管理。协助审查组领导负责临时党组织的建立和管理、办案过程中的日常管理和借调办案人员管理等工作。

9。后勤保障。主要负责交通保障、食宿保障、日常考勤、费用结算报销等工作。

10。后续工作。负责案件总结、案件剖析、立卷归档等工作。

（三）与被审查人谈话

审查组应根据案件的性质、难易复杂程度、社会影响、被审查人的情况以及有关回避的规定等组织谈话力量。

1。审查组人员的确定

（1）确定主谈人员。主谈人员的任务是组织主导谈话，负责谈话方案的制定和执行。

（2）确定辅谈人员。辅谈人员的任务是帮助主谈人员贯彻谈话意图，强化主谈人员的观点，增强谈话声势，缓解谈话冲突，弥补谈话失误，做好谈话记录。

（3）选好安全员。安全员的任务是做好办案安全保密工作，协助谈话人员组织谈话工作。

2。熟悉分析案情和被审查人

（1）研究现有证据。梳理现有证据的来源、内容、可信度，能否形成完整的证据链条和证明体系，是否需要补证。

（2）判断违纪行为。研究现有证据，判断被审查人可能存在的违纪行为，为审查工作指明方向。

（3）研究被审查人基本情况。全面掌握被审查人自然情况、简历、家庭、社会关系和社会交往情况、性格特点和到案后表现等情况。

（4）分析疑点和突破口。分析被审查人财产情况和收入是否匹配；与哪些人来往异常频繁或密切；是否存在可疑大额资金往来等。

3。制定谈话方案

在研究分析案情和被审查人个人特点的基础上，谈话人员要制定切实可行的审查谈话方案，一般包括以下几个方面：

（1）指导思想。写明谈话工作的总体指导思想。

（2）分析形势。既要分析有利的形势和因素，又要分析不利的形势和因素。

（3）工作任务。写明谈话要达到的工作目的。

（4）谈话步骤和方法。分析各阶段被审查人可能的状态，并拟定应对措施，列明谈话方法。

（5）人员组成。确定主谈人员、辅谈人员和安全员，并明确分工。

（6）时间安排。写明完成谈话工作任务的时间，要服从全案审查总体部署要求。

（7）注意事项。一般包括依纪依法办案、保障被审查人权益、安全保密、工作纪律、应急处置等方面的内容。

4。开展内审谈话

谈话过程应严格依纪依法，确保安全文明，切实保障被审查人的合法权益，严禁逼供信和诱供，严禁对被审查人侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚。

要根据被审查人的心理轨迹，使用针对性的谈话策略，取得最终突破。

5。形成谈话笔录及录音录像资料

（1）谈话笔录的制作

谈话笔录的制作一般应与被审查人的谈话同步进行，谈话后形成的《谈话笔录》须交由被审查人阅看签字。

谈话后形成的《谈话笔录》要全面、详细、准确地反映谈话情况，结构要完整。

（2）录音录像资料的制作

与被审查人谈话应当全程录音录像，但应在每次同步录音录像前告知被审查人。