第五十四章下属
总体特征
现在环境中的力量是完全不平等的。对于你来说,所处环境是重要的依靠;而对于环境来说,你却是可有可无的。如果你尝试坚持己见,或是认为自己是不可或缺的,便会招致灾难。此时你无法控制任何事情,所做之事也都是不适当的,你能够做的只有洞察你所遭遇的困难,以及能够做出的反应。
此时应对的最佳方法是像“下属”一样,表现得体,被动受命,谨小慎微。
在社交中,你作为一个独立体会被完全淹没在众人之中。就算有人能够听你说话,也不会引起他的重视。如果你极力表现自己,人们反而会认为你自大和放肆,没有人会对你的观点感兴趣。此时最坏的情况是你可能被别人利用,无论如何,小心才是上策。
如果你是刚刚开始工作,便要格外小心初入职者常犯的错误,默默地将其改正过来,做一个安守本分的下属。不要尝试推崇自己的创意,或急于超越自己,抑或取代你的上级,任何急功近利的尝试都会招致灾难。做好你的本职工作,不多也不少,就不会遭受指责。
在权力或政治事务中,现在最好的方式是退居幕后,让其他人看到你无能为力的现状和归隐的决心,集中精力强化自己的内心和理想。
在人际关系中,人们只会看到你怎样扮演自己的角色,而不会发现真正的你。此时你所扮演的角色虽然属于微末,但只要耐心等待,小心处事,机会终究会到来的。
此时你可以花费时间思索将来。建立和坚守长远的理想,会引领你度过这艰难的时刻,让你少犯错误,以及让你的目标更加清晰。此时无论你选择什么道路,无论你以为它会带你到什么地方,其实都是一个循环的圆圈,你会发现最后都是回到起点,而没有超越你现在的角色。如果你认为这是不幸的话,就转头回到起点吧,这里是所有问题的根源,亦是做出改变的起点。
进阶教程
●阶段一
1.阶段特征
在这一阶段,你可能是一个被遗忘的角色,从未被安排重要的工作,也不是别人眼中有能力的人。但不要放弃,要留意上司的处境,尝试替他分忧。切记此时要多做少说,用实力和态度为自己证明。
2.历史故事
甘心小吏,胸藏韬略
侯嬴,战国时期魏国人。侯嬴胸怀韬略,但却一直没能受到赏识,年已七旬,只是在魏国都城大梁的夷门担任看守小吏。不过侯嬴并没有因为明珠暗投而有所怨恨,仍然甘心于自己的差事。可即便如此,他的能力经由身边人的口耳相传,最终传到了信陵君的耳朵中。
3.实现方法
①不要在意他人的冷眼旁观;②积极寻找上司的需求;③少说多做。
4.日省吾身
①面对旁人的不理睬,你会如何为自己打气?②需要怎样才能认清当前的环境?③你是否积极地训练自己的能力?④你是否留意到别人的需求?⑤若上司遇到困难,你有什么行动可以为上司分忧?⑥怎样做才不会越权?⑦如果需要上司协助,有什么事情必须要注意到?⑧有哪些行动对你有帮助?
●阶段二
1.阶段特征
千万不要想在现在的位置上越权行事,对环境的不了解将为你带来极大的危害。此刻,你个人最大的限制是缺乏对外的认知性。不要着急,保持中正的态度,先使自己立于不败之地,耐心等待自然的晋升。
2.历史故事
坚守己心,不累于物
信陵君是魏国公子,因崇拜齐国孟尝君,自己也养了一批门客。他听门客说了侯嬴的情况,便带着贵重的礼物去看望侯嬴。见面后,信陵君十分恭敬地将礼物送给侯嬴,却被侯嬴拒绝。侯嬴说道:“我几十年来修身养性,功名利禄已与我无缘,我如此卑微的地位,可不敢接受您如此贵重的礼物。”
3.实现方法
①站稳阵脚,甘于等待;②保持自然的成长速度;③了解个人此时的限制。
4.日省吾身
①你现在的心情是否是焦急的?②是不是想得到更大的晋升?③现在应该怎样平复这些非分之想?④如何做到“耐心等待”?你等待的是什么?⑤现在是否又必要接受一些培训?⑥你的内心是否有可调整的空间?⑦现在的成长进度是否正常?⑧怎样做才不会过于急躁?
●阶段三
1.阶段特征
你现在应该得到更高的位置,可惜因为种种原因,反而屈居人下。这种内心的不甘人人都明白,只是现在并不是反抗的时机,不要因为一时的失意而赔上更多。真正有实力的人终有一天会得到与之相配的地位,此时你要做的只有等待,同时磨炼自己的忍耐力。
2.历史故事
试探信陵,开口有益
侯嬴的言谈举止引起了信陵君的好感,于是有一天大办酒宴,自己亲自带着车马去迎接侯嬴,甚至为了表示尊重,特意把象征尊贵的左侧座位留给了侯嬴。侯嬴则毫不客气地坐在上面。走到半路,侯嬴对信陵君说,我有个朋友在市场里卖肉,请您陪同我一起去看看他。信陵君亲自赶着车陪同前往。侯嬴的朋友叫朱亥,侯嬴见到朋友便开始攀谈,信陵君则静静地守在一旁,旁观的人无不称奇。后来在宴席上,侯嬴告诉了信陵君他如此做的原因。侯嬴说道:“我刚才难为您,其实是想看看您是不是像人们说的那样礼贤下士。我不过是个抱门闩、看城门的人,本不配劳驾公子亲自驾车去接,而公子却去接了。所以我故意让你招摇过市,让人们围观,让人们进一步认识你这位谦让下士的长者。”于是,侯嬴成了信陵君的上宾。
3.实现方法
①不必急于重掌权力;②以坚忍的心渡过难关;③在任何环境下都可以应付自如。