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第五十七章 渗透作用（第2页）

①当你遇到难题的时候，通常会向谁倾诉？②为什么会选择他？③他可以向你提供专业意见吗？④有没有比他更好的人选？⑤一个正直、可以协助你的人，应该具备什么条件？⑥现在的聆听对象，是否可以给你有用的意见？⑦当你想知道现在的方向是否正确时，谁会比较适合给出意见？⑧当你要处理人际关系的时候，谁有经验可以指导你？⑨遇上危机，谁有处理的方法可以供你参考？⑩需要发展的时候，有没有人可以向你提供具有可行性的意见？

●阶段四

1．阶段特征

当你拥有地位，又懂得用人之术，你面前的发展机会就会无限扩大。此时你要聚集所有的资源，充分发挥自己的能力，令你得以强壮。如此，在任何环境下都能获得丰厚的回报。

2．历史故事

发展洋务，经营国家

在平定太平天国、捻军，以及鸦片战争之后，李鸿章越来越意识到洋务运动的必然性。他知道凭借清朝现在的长枪大刀，根本不可能与西方列强对抗。于是，李鸿章开始运用自己的地位和人脉，大力组织发展洋务运动。

1865年，李鸿章在曾国藩的支持下，收购了上海虹口美商旗记铁厂，与韩殿甲、丁日昌的两局合并，扩建为江南制造局。与此同时，苏州机器局亦随李鸿章迁往南京，扩建为金陵机器局。同治九年，李鸿章调任直隶总督，接管原由崇厚创办的天津机器局，并扩大生产规模。于是，中国近代早期的四大军工企业中，李鸿章一人就创办了三个。同治十一年，李鸿章又创办了轮船招商局，这是中国第一家民营轮船公司。在之后的日子里，李鸿章开铁矿、煤矿，凭借一己之力，努力实现着富国强兵的夙愿，希望能够让清朝这艘偏离航线的巨轮重回正轨。

3．实现方法

①灵活运用人才和资源；②拥有创造及发挥的空间；③善于实行计划，达成目标。

4．日省吾身

①现在可供你利用的资源有多少？②可调度的人才有多少？③你希望达成的目标有哪些？④可执行的计划有哪些？⑤怎样在过程中发挥更大的效果？⑥每项目标的进度合乎预期吗？⑦你会如何协调人际关系呢？⑧有什么方法可以制止工作表现的滑落呢？⑨有什么空间可以发挥？⑩你会如何利用这个发挥空间？

●阶段五

1．阶段特征

正所谓前人种树后人乘凉，你今天稳固的地位并不是你一个人的功劳。

个人实力当然是重要因素，但绝不是唯一因素。前人已经将制度制订完善，现在所欠缺的就是一个优秀的管家，而你正好担当了这个角色。

2．历史故事

曾帅之后，国之栋梁

曾国藩作为清朝中兴之臣，在清朝历史中的地位极高，被称为“中兴以来，一人而已”。他儒雅的作风，内敛的性格，处事的技巧，高远的眼光，使其成为清朝中期以后独撑大局的第一人。

李鸿章拜在曾国藩门下，虚心学习，快速成长，使得他不仅仅成为曾国藩的得力助手，更是成为了他的接班人。当年曾国藩保举李鸿章为江苏巡抚，其实就是将李鸿章在当作自己的接班人来培养。

平定太平天国之后，曾国藩的湘军已经扬威全国。聪明如曾国藩，怎会不知道功高盖主的大忌，于是主动向朝廷请求裁撤湘军，但唯独保留下来了淮军。正是曾国藩的悉心培养，才使得李鸿章顺风顺水，走上了自己的政坛顶峰。

3．实现方法

①坚守中正之道；②管理现在的制度；③不必寻求突破，顺其自然。

4．日省吾身

①现在的制度足够完善吗？②如果不完善，现在是修改的时机吗？③有没有更好的时机完善制度？④现在的管理运转良好吗？⑤你会如何做好“管理者”的角色？⑥现在的角色对你来说有什么难度？⑦以你的能力来说，有没有合适的管理资质？⑧现在应守的本分是什么？⑨什么事情决不能出错？

⑩若对制度有不明白的地方，应该向谁请教？

●阶段六

1．阶段特征

已经到了权力更替的时候，处于高位的你也已不再稳妥。虽然心中难免伤感，但你要接受万事都有始有终，没有永恒不变之事的事实。今天的下台，其实正是另一个新的开始，你仍有机会创造一个绚丽的未来。

2．历史故事

大厦将倾，独木难支

李鸿章无论是在政治眼光上，还是外交能力上，都是晚清时期无出其二的人才。只可惜清政府这个巨大而锈迹斑斑的机器，早已到了被历史淘汰的临界点。即使有李鸿章这样的人苦撑大局，也难以挽回末日的结局。

甲午海战的失利，如一记重拳，将清政府这个巨人连同他的自尊一起击倒。李鸿章代表清政府，签订了臭名昭著的《马关条约》，清政府渐渐走到覆灭的边缘。

李鸿章临终时，将接班人的“椅子”交给了袁世凯这个他最看中的人物，亦如当年曾国藩将位子传给他一样。可他不知道的是，日后正是这个人，亲手埋葬了这个他苦苦支撑的大清王朝。

3．实现方法

①接受改变的来临；②勇于改变，开始新的计划；③不必心存怨恨，万事皆属自然。

4．日省吾身

①当转变的时刻来临时，你抵受得住吗？②你最难以接受的是什么？③你应该如何重新振作起来？④要开始新的计划，你现在必须做什么？⑤如何寻找新计划的方向？⑥在过程中，你会如何鼓舞自己？⑦有没有一句话能够让你立刻鼓足精神？⑧这种转变会令你产生怨恨吗？⑨若有新的计划，会朝哪个方向开始呢？⑩你想象中新的光辉未来是什么样子的？

要点总结

①团结同事，互助互勉；②收集专业意见，达成更高理想；③接受万事的可能性，尽快开始在新的地方进行“渗透作用”。