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第 1 章（第2页）

过程很不顺利，李隽听说自己要被辞退，情绪立刻失控，又哭又闹，抓头发扔东西，最后直接摔门而去，事情没谈出来结果，徐行的怒气肉眼可见，彭浩然则变成了她的下一个靶子。

“彭经理，关于李隽，你有什么话要说吗？”

徐行三十四岁，长得很美，短到耳朵上方的精致卷发，笼着一张脸五官分明，她双眉浓黑，眼睛细长，眼角微挑自带锋刃，脸颊宛如雕刻而成，利落斩截，红唇如火。

她喜欢紫色，总穿窄裁的紫色西装套装，牌子以maxmara居多，衣襟敞开，灰色丝质的衬衣前襟垂下细长的三层蕾丝金链，手指细细的，指甲剪得非常干净，不涂颜色，指间夹一支红色铅笔不紧不慢转动着。

面前桌上摊开一张A3的笔记本，密密麻麻写满了字，杂着一些手绘图和显眼的巨大标点符号。

她的衣着与气场，都杀气腾腾。

任谁看都知道徐行不好惹。

彭浩然做人力资源经理做了十几年，见过很多女高管，有人精干，有人泼辣，有人果决，更常见的优点是情商高，沟通能力强，无论管的是什么部门，女高管们往往都愿意谈论企业文化，女性领导力，人文关怀等等—一言以蔽之，喜欢更加柔和的管理方式。

徐行截然不同。

她就是**裸地不好惹。

言语，打扮，神情，做派，方方面面，都直截了当地告诉其他人——

不要挑战我，否则你会后悔。

彭浩然不是例外。

他的脑子里飞快转动，而徐行好整以暇地等着他的答案。

她过去几个月在利鑫待了不少时间，对这位彭经理已经有了相当了解—

个子一米七三，体重一百公斤，脸上的肉把五官都挤到了中间，笑的时候很有喜感。

以他的体型，坐经济舱和高铁二等座必然是种折磨，现在坐的椅子也一样，椅面太小太窄了，身体两侧横肉从扶手下挤出来，他整个人都卡得有点喘不过气。

他提过两次想要换张椅子，徐行不接茬，该说什么说什么，就像没听见。

她当然听见了，但她不需要他坐得那么舒服。

彭浩然终于打定了主意——不管那是什么主意——清了清嗓子开始说话，语气里有丝丝不满，“徐总既然是代表老板下决定，我一个打工的，没有别的什么话好说”。

他扭动身体，手往两边拉扯自己的裤子，一面提高了声调，“我就想提一点，徐总，你也是女人，将心比心，咱们非得把一个大肚子扫地出门吗？小李太不容易了，工作家庭一把抓，还要被这么对待，公司这么做，员工会怎么想？”

徐行用红色铅笔敲敲桌面，面无表情：“你来告诉我好了，员工会怎么想？”

彭浩然神色严肃，说：“我们利鑫科技是正经公司，员工不少，要合法合规用人，也要对员工有交代，对吧，劳动法说得很清楚，女员工孕期不能解除雇佣关系，徐总你是人力资源专家，不会连这一点都不知道吧。”

说到人力资源专家这几个字的时候，他特意加重了语气，内心的愤懑沿着礼貌的边漏了些许出来。

徐行说：“彭经理，你没有回答我的问题，我问的是如果公司开除怀孕七个月的李隽，员工会怎么想？”

她的坐姿和彭浩然形成鲜明对比，大张大合，左臂张开搭着旁边的椅背，仿佛这整间会议室甚至利鑫科技公司都是她的地盘。

彭浩然下意识地避开了徐行的视线，咽了一口唾沫，“徐总，这么，这么说吧，我们是销售型公司，女性员工占了百分之六十，虽然我是男人，但我有太太，我太太也工作，我相信任何职业女性都肯定希望受到公司的照顾，希望公司为她们着想。”

他喘起了粗气，恒温25度对他来说都太热了：“开除一个大月份的孕妇，这种事从任何一个角度看，恐怕都体现不了我们在照顾女性利益，也就是说，员工会感到被歧视，甚至感到背叛。”

因为怕被打断，他这几句话说得很急，说到最后一句差不多是喊了起来，唾沫星子密集地飞到了胡桃木会议桌面上，彭浩然想要伸手去擦又急忙缩回来，抿紧了嘴，嘴唇上的皮干得缩起来了。

徐行听着，脸上仍然没有任何表情，她保持那个不可一世的坐姿，意味深长地看着彭浩然，这一段慷慨陈词就像一个皮球砸在了水面，载沉载浮，没有激起半点波澜。