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第六十七章 钱与人心（第3页）

就在此时，一个苍老的声音响起。

是村里辈分最高的七爷爷，他拄着拐杖，颤颤巍巍地站起身来。

“我认为，小辰说得没错！”老人声音洪亮。

“往昔我们贫困，无可奈何，只能实行大锅饭制度。”

“如今我们的事业规模扩大了，若依旧沿袭以往的做法，人心就会涣散，厂子也会倒闭！”

“城里工厂的规矩，是人家经过几十年摸索总结出来的，我们为何不能学习？”

“我们靠山村的人，并不比城里人愚笨，也不比他们懒惰，凭借本事吃饭，理直气壮！”

七爷爷的话语，如同一剂强心针，让原本有些动摇的人心重新稳定下来。

杨辰望着老人，感激地点了点头。

他深知，这场变革，最为艰难的并非制度本身，而是改变人们根深蒂固的思想观念。

“我宣布，从明日起，开展为期一周的全员培训，和上岗考试！”杨辰趁热打铁。

“所有人都从学徒工做起，若想担任干部，想获得高工资，就拿出你们的本事来！”

大会结束了，但其所带来的冲击才刚刚开始。

整个靠山村，陷入了一种奇特的学习热潮之中。

白天，林悦和刘教授在临时教室里授课，黑板上写满了各种化学公式和操作流程图。

夜晚，村里家家户户灯火通明，大人们捧着白天记录的笔记，如同学生一般逐字研读。

苏建军更是到了痴迷的程度，他将林悦所讲述的那些管理名词。

诸如PDCA循环、5S管理法等，工工整整地抄写在一个小本子上，每日背诵，见到人就想要炫耀一番。

“老三，你摆放材料的方式不正确，这叫做定置管理，你懂不懂？需要画上线，将其放置在框内！”

“四婶，你扫地时簸箕不能放置在此处，这属于安全隐患，林顾问说过，任何物品都应有其固定的存放位置！”

他简直成了一个移动的活阎王复读机，令村民们哭笑不得，但也切实地让大家将规矩铭记于心。

一周之后，首次上岗考试举行。

考场内的气氛比高考还要紧张。

最终的考试结果，让所有人都大为震惊。

新任的烘焙车间主任，既不是苏建军，也不是任何一位村干部，而是那位曾经因采摘核桃，而摔断腿的年轻人柱子。

他虽文化程度不高，但心思细腻，对火候的把握有着惊人的天赋，在实践操作考试中取得了最高分。

而苏建军由于理论考试成绩差三分，仅担任了副主任一职。

他手持成绩单，脸红得如同猴屁股一般，一句话也说不出来。

这次考试，彻底打消了所有人心中最后的一丝侥幸心理。

他们终于明白，杨辰是动真格的。

在这个工厂里，唯一的通行证就是个人能力。

一场由金钱引发的内部危机，被杨辰用一套严格的制度化解于无形。

他不仅没有失去人心，反而通过这种公平的竞争机制，激发了所有人前所未有的积极性。

靠山村这艘航船，在经历了短暂的摇晃之后。

不仅未偏离航线，反而校准了方向，以更快的速度驶向更为广阔的海洋。