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第三篇 用智慧书写人生 第一章 再压力中寻找成功（第3页）

说这些话时要有弹性和分寸，因为通常你的责任和被指派的工作之间会有所不同。

在一个经济社会，金钱带来的压力是显著而直接的。即使百万富翁也会为未来的财务问题失眠。担忧财务问题主要来自于人不敷出——这是一个花销多样、无处不需要钱的社会。减轻压力的方法就是让财务问题走上轨道，努力争取收支平衡，至少收支要相当。停止不必要项目的花费，尽量减少和避免个人财务赤字。然后，开始储蓄。

一生中愈早开始存钱和投资，用钱愈精打细算，长期来看，你会愈成功。许多百万富翁就是这么来的。开始得愈早，投资相同的钱，所得到的复利就愈多，对未来的财务问题就能多一分安全感。当然，无论你是20岁、30岁、40岁甚至50岁，生命都不能重新来过，但你可以从现在就开始。不必因浪费时间而后悔，只要开始行动，每个月省下一点钱，存够一定数，用来投资就一定能赚取复利。投资的渠道应该说会越来越广，并且小额金钱也可以投资于金融、证券方面。

我们这个时代，竞争市场是一个没有硝烟的战场，今天的你我必须想尽办法为衣食住行、柴米油盐而奋斗。如何应付来自竞争的压力?如何提高自己的竞争力呢?

我们首先要明确的一点是，你无法控制别人或无权掌控公司的做事方法，但完全能掌握自己。因此，你要竞争的不是别人，而是你自己，那就要求你向过去的表现挑战，超越自己。只要你把自己的能力发挥到极致，就能成功。提高竞争力的最好办法就是使自己成为不可缺少的人物。以下就是一些小技巧：

做没人愿意做的工作。你可以找出自己的发展方向，挑一样公司很需要但又不是非常容易学的技能或专业知识，并且最好是别人不愿做的或者没想到的，这能在适当的时候大幅度提升你在公司的重要性。

多做额外的工作。如果想走在公司其他同事前头，就多做一些指派工作之外的事。自愿帮忙完成已经超过期限的专案企划，你终将会被注意到的。

山中无老虎时。主管不在时仍维持高生产力。事实证明，老板最可能监控员工在他们不在时的表现了。

把荣耀归给大家。其实当你说“这都是大家一起努力的成果”时，你的上司应会本能地察觉到，一定是有什么人领导有方才会有那样的成果。因此把荣耀归给大家更有助于你往后的工作。

让顶头上司面子上好看。将你的工作有效率且彻底地完成。如果你的主管是个公平的上司，他会把这份功劳记在你头上，增加你升迁的机会。如果你的主管完全依赖你，自己并不怎么做事，也不把功劳记在你头上，当他升官时你还是可能获得晋升。因为他晓得没有你的帮忙他是升不了官的。

帮助其他同事。主管对于你帮助资浅或新进员工的做法会记在心里，等到每年员工表现回顾的时候就有用了。

理解公司的需求。这样亦有助于了解你在公司所扮演的角色——达到工作满意度和升迁机会的要素。除此之外充分得知部门或小组目标有助于你行动的方向。

为自己创业积累经验。如果有一天，你的工作没有了，你有什么选择?很显然，你必须创造自己的事业。

6．正确选择

减压的关键在于自己，因为绝大多数的压力来自于我们自我的感知。做一个深切的选择其实很简单，无论是在紧张的生活节奏下、快速的科技变迁中，还是遭到解雇时，你都可以选择放松而又有效率的行为方式。

选择项目太多，让人困惑时，人往往感到压力，因而无法作出决定，甚至失去决定能力。怎么做呢?最好明确自己的需要，以及对自己至关重要的东西，并且在重要的事项之中分出一个优先顺序。当你清楚了自己的优先顺序后，就能提醒自己，你现在要做的决定对生活和事业都很重要。这样，你心中若能保持清明，就能较快做决定，从而使形成的压力和耗费的精力都较少。

▲选择珍惜现在。

·我选择珍惜现在这一刻。

·我选择珍惜我的日子。

·我选择好好呈现给他人。

·我选择全心从事手上的活动。

·我选择以慎重的、有力的步调前进。

·我选择感谢我所拥有的一切。

·我选择全神贯注于我所做的事。

▲选择主导自己的财务。

·我选择适当开源。

·我选择做广泛的现金流量计划。

·我选择为了长期考核开始存钱。

·我选择寻求专家的建议。

·我选择每到了发薪日就将薪水的15％另外存起来。

·我选择为孩子的高等教育预做规划。

·我选择为自己退休后的生活预做规划。

·我选择将我的金钱存在稳定、有安全保障的金融机构。

▲我选择优裕地处理难缠的场面。

·我选择从容地面对该场合。

·我选择对挑战保持冷静。

·我选择从容地利用我有的资源解决困难的情况。

·我选择当有压力时展现清晰的思考力。

·我选择老练地处理临场遇到的问题。