领导力21法则最新章节_领导力21法则(约翰·C.马克斯维尔)全文阅读

领导力21法则

作者：约翰·C.马克斯维尔更新时间：2026-01-07 19:53:35

《领导力21法则》是全球领导力大师——马克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则，彻底讲透了提升领导力的方方面面，将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。马克斯维尔博士认为：一切组织和个人的兴衰都源自领导力，而领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式，一旦了解其中的秘诀，任何人就能很快拥有领导力。　　在风靡全球20年中，《领导力21法则》总销量超过1000万册，一直作为领导力领域的范本而广为人知。马克斯维尔博士凭借此书，被世界领导力评选机构誉为“大师中的大师”。　　无论是培养将军的西点军校，培养政治家的哈佛大学，或是培养商界精英的世界500强公司，都聘请马克斯维尔博士专门开设领导力课程，并以“无论100年前还是100年后，只要身在工作场所，就一定需要学习并不断提升领导力”为评语，将《领导力21法则》选为“任何时代的管理者的10本书”之一。　　翻开本书，看马克斯维尔为你揭开领导力的秘密，如何透过21条法则，在任何场合影响和领导他人，成为无论何时都能被人追随的卓越领导者。领导力21法则

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《领导力21法则》章节列表（第1页）切换倒序/正序：当前正序

自测题
结语兴衰成败皆系于领导力
21 传承法则一个领导者的长久价值由其继承者决定
20 爆炸性倍增法则
19 时机法则掌握时机与善用策略同样重要
18 舍得法则领导者必须先舍后得
17 优先次序法则领导者明白忙碌不一定等于成效
16 动势法则动势是领导者最好的朋友
15 制胜法则领导者为他的团队找出一条制胜之路
14 接纳法则人们先接纳领导者然后接纳他描绘的愿景
13 镜像法则看到别人怎么做大家也会怎么做
12 授权法则有安全感的领导者才会授权予人
推荐序
致谢
引言
1 盖子法则领导力决定一个人的办事效力
2 影响力法则衡量领导力的真正尺度是影响力
3 过程法则领导力的提升是日积月累的结果而非一日之功
4 导航法则谁都可以掌舵唯有领导者才能设定航线
5 增值法则领导者为他人提升价值
6 根基法则信任是领导力的根基所在
7 尊重法则人们通常愿意追随比自己强的领导者
8 直觉法则领导者善用领导直觉评估每件事情
9 吸引力法则你只能吸引和你相似的人
10 亲和力法则领导者深知得人之前必先得其心
11 核心圈法则一个领导者的潜力由最接近他的人决定
12 授权法则有安全感的领导者才会授权予人
13 镜像法则看到别人怎么做大家也会怎么做
14 接纳法则人们先接纳领导者然后接纳他描绘的愿景
15 制胜法则领导者为他的团队找出一条制胜之路
16 动势法则动势是领导者最好的朋友
17 优先次序法则领导者明白忙碌不一定等于成效
18 舍得法则领导者必须先舍后得
19 时机法则掌握时机与善用策略同样重要
20 爆炸性倍增法则
21 传承法则一个领导者的长久价值由其继承者决定
结语兴衰成败皆系于领导力
自测题
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引言
1 盖子法则领导力决定一个人的办事效力
2 影响力法则衡量领导力的真正尺度是影响力
3 过程法则领导力的提升是日积月累的结果而非一日之功
4 导航法则谁都可以掌舵唯有领导者才能设定航线
5 增值法则领导者为他人提升价值
6 根基法则信任是领导力的根基所在
7 尊重法则人们通常愿意追随比自己强的领导者
8 直觉法则领导者善用领导直觉评估每件事情
9 吸引力法则你只能吸引和你相似的人
10 亲和力法则领导者深知得人之前必先得其心
11 核心圈法则一个领导者的潜力由最接近他的人决定

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